FailCon 2015 Speakers
Frédéric Salles
Fondateur MATOOMA
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Avant d’avoir créé Matooma en Juin 2012, Frédéric a cumulé de longues années d’expériences en tant que salarié. En effet, suite à son diplôme d’Ingénieur Informatique à l’EPSI de Montpellier, Frédéric commence sa carrière en tant que chef de projet en infogérance chez IBM pendant 4 ans. Cette expérience lui a permis d’intégrer SFR et d’y rester pendant 10 ans dont cinq années comme responsable national du marché Machine To Machine. Désireux de suivre un autre chemin, Frédéric devient Directeur Commercial dans une PME pendant un an. A l’issue de cette première année, un licenciement économique l’oblige à quitter l’entreprise. Mais cet échec salarial ne l’a pas découragé pour autant puisque dans la foulée Frédéric décide de créer Matooma, une société d’expertise en réalisation de projet et d’exploitation Machine To Machine.
Frédéric Salles a accepté d’être speaker à la FailCon pour son parcours riche en expériences aussi bien de salarié que d’entrepreneur. Frédéric a vécu un échec et il sait qu’il est difficile de s’en remettre. Selon lui :"il faut savoir s’entourer des bonnes personnes et surtout trouver des gens qui vous aident à vous relever".
Pierre Farouz
EMEA Senior HR Director at Oracle
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Le parcours de Pierre Farouz est ce que l’on peut définir un parcours atypique. En effet, après avoir échoué trois fois au concours médecine, il devient élève instituteur ou il échappe de peu à l’exclusion en raison d’une note éliminatoire en chant ! Le diplôme en poche, Pierre devient donc instituteur pendant trois ans. A la suite de ces trois années, Pierre décide de suivre des études d’informatique et débute sa carrière dans le secteur informatique en tant que programmeur, puis analyste programmeur, directeur technique et consultant chez ATT et Olivetti.
En 1996, la carrière de Pierre Farouz prend un tout autre tournant puisque l’opportunité de devenir DRH d’Olivetti France s’offre à lui : « L’humain a toujours été au centre de mon travail. Le poste de DRH était donc une évidence pour moi ». Ainsi, après 6 ans au service d’Olivetti, Pierre devient DRH chez HP France pendant 6 ans puis DRH de Brinks pendant 3 ans et depuis 2009, Pierre assure la direction des Ressources Humaines d’Oracle France dans un premier temps, puis devient DRH EMEA.
Lorsque l’on demande à Pierre en quoi une conférence dédiée à l’échec professionnel l’intéresse au vu de sa belle carrière, il répond : « L’échec est le moteur de l’entreprise. Le plaisir de réussir est intimement lié à la peur de l’échec. L’échec et la réussite forment un binôme indissociable qu’il faut savoir gérer et accepter avec humilité. Ainsi, en tant que DRH je me dois d’accompagner et transformer certains échecs, individuels ou collectifs , en une capacité à rebondir, à retrouver du sens ».
